Nhằm thực hiện các mục tiêu đào tạo đội ngũ nhân lực giỏi chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm cao, giầu nhiệt huyết góp phần đưa công ty phát triển ngày một lớn mạnh, đồng thời xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, tạo dựng văn hóa doanh nghiệp cho cán bộ công nhân viên công ty ACUD. Công ty ACUD đã triển khai chương trình "Bình chọn nhân viên tiêu biểu của tháng". Theo đó, bắt đầu từ ngày 01/9/2010 mỗi phòng ban đề cử một Cán bộ nhân viên để Ban lãnh đạo xem xét và bình chọn 01 nhân viên xuất sắc tiêu biểu của tháng. Phần thưởng cho người xuất sắc nhất trong tháng là: Thưởng tiền mặt trị giá 1.000.000 đ (Một triệu đồng), đồng thời nhân viên tiêu biểu được biểu dương trong cuộc họp định kỳ hàng tháng của Công ty. Hình ảnh nhân viên xuất sắc nhất sẽ được đăng trên các hoạt động tiêu biểu của ACUD. Các tiêu chí để trở thành một nhân viên tiêu biểu của tháng : 1. Đảm bảo nội quy giờ làm việc theo quy định của Công ty. 2. Có trang phục, tác phong gọn gàng 3. Đáp ứng yêu cầu công việc của phòng ban đề ra. 4. Có ý thức bảo vệ tài sản chung của Công ty. 5. Thực hành tiết kiệm trong Doanh nghiệp 6. Đóng góp ý tưởng vào sự phát triển chung của Công ty. Hàng tháng, vào ngày 25 phòng Hành chính nhân sự sẽ gửi các phiếu Đánh giá nhân viên cho trưởng các bộ phận, trưởng phòng ban để trưởng phòng đánh giá dựa trên các tiêu chí chi tiết đã nêu ở trên. Phòng Hành chính nhân sự sẽ tổng hợp các phiếu đánh giá nhân viên và chuyển về cho ban lãnh đạo công ty để làm căn cứ bình chọn nhân viên xuất sắc nhất hàng tháng.